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企业的人员组织
时间:2018-03-31 10:59  点击:

为了使企业顺利而成功地运行起来,创业者必须很好地组织人员。企业中的很多事情创业者不可能事事亲为如果你没有时间或能力把全部工作包下来必须考虑雇佣员工既然有了员工必然会带来效应员工总会告诉你需要更多人手才能完成现在的工作量你所需要的团队会越来越大为找到合适的人员建议创业者要考虑以下几点

1、参照你的企业构思把该做的工作列出来明确哪些工作是你自己做不了的一般而言一些小微企业至少要1-2人才能把公司做起来如果你能做下来就不要先忙着请人自己做毕竟更节省成本不要指望人多业务自然就会上升往往是人多成本先上升如果没有把握建议再积累积累更妥当先思考企业需要做好的这些工作要具备哪些知识技能有多少岗位以及每个工作岗位需要多少人这就是我们通常所说的以岗定人以量定人

2、组建团队是一个慎重挑选的过程首先了解自己找人的目的再分析对方的优缺点综合考虑做出选择很多创业者在招人时有个短板很难付得起好的待遇可是创业就是要精兵强将但真要是精兵强将就是合伙给股份也不一定愿意给你打工有经验的创业者往往把标准降低找老实听话的能踏实做事情先把常规工作包给他把有挑战性的工作给自己然后逐步把他培养成能做事的人但为了在日后能够沟通协调好各项工作在选择的时候还是要考虑彼此的志同道合目标一致这是合作的最大基础其次最好是能德才兼备优势互补另外制定好各项规章制度明确利润分配避免权益平分的分配方法

3、考虑是否要找一个固定的办公场所否则没有一个好的工作的环境员工就没有真正的归属感没工作环境和归属感的企业是很难留住人的很多人在选择工作时不但看你的待遇和工作的环境更多时候还是对企业未来的发展前景自己在企业当中能否得到很好的学习和提升也是他们做出选择的重要指标


总之企业能否成功是多方面因素综合作用的结果每个因素都是很重要的团队的建设更是创业者不可忽视的一个重要因素想要有一个和谐高效的团队还需要创业者不断的学习总结和积累经验发挥个人的正直可靠自信的领导魅力打造一个不仅仅是人在一起更要彼此的心在一起的真正的创业团队




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